日照职业技术学院2023年综合评价招生考试职业适应性测试退役士兵考生测试说明
一、测试专业招收退役军人各专业。
二、测试原则以普通高中学生基本素质为基础，根据高职高专院校（专业）选拔及培养高素质技术技能型人才要求，结合退役军人专业特点，选定合适的考试内容、考试方式和考题，本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则，对考生的德智体美综合评价，择优录取选拔适合相关专业成长的退役军人。
三、测试内容职业意识、职业潜质和职业技术素养三方面。
主要考察处理信息能力、日常应变和对职业素养的认知等常识性问题，包括学生对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与报考专业（职业）的匹配程度；语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力、形态知觉能力、资料处理能力、动作协调能力、艺术表现能力、人际交往能力及身体条件的专业适应性。
四、测试方式笔试。
五、测试时长60-90分钟。
六、测试成绩构成笔试（200分），包括判断题40分、单选题80分、多选题80分。
七、测试样题退役军人职业适应性测试样题示例
一、判断题（本题共计40分，根据语义判断表述是否正确，请将你认为正确的答案写在答题纸相应位置。）
1.学业规划，就是根据自身情况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个大学期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。（√）
2.日照职业技术学院是中国特色高水平高职学校30强。（√）
3.职业技能是经过后天学习与训练不断发展起来的能力，无需考虑天赋。（×）
4.志愿活动体验是指学生在校外成为一名志愿者或社区的义务工作者，在营利组织中进行服务和体验。（×）
5.由于个人所处的社会环境和生涯发展阶段的不同，需求也会发生变化，从而导致职业价值观也会发生改变（√）。
6.以下样题省略
二、单选题（本题共计80分，每个题目有一个答案，错选或不选不得分，请将正确答案写在答题纸相应位置。）
1.索尼技术中心会计部经理曾说 ：“我聘用一个人最看重的是他的人际沟通能力，这项能力极其重要，也必须有能力与人交谈才能获得需要的信息。因此，我把 80% 的时间用在与索尼其他部门打交道上，我的员工也花费大量时间与本部门之外的人打交道。” 说明（ b ）技能的重要性。
a.专业知识技能
b.可迁移技能
c.自我管理技能
d.操作技能
2.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩*好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉—没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。本则材料说明了什么问题？（ d ）
a.企业更看重应聘者的专业技能素质
b.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
c.企业更重视应聘者的工作经验
d.企业重视应聘者的心理素质
3.要保证沟通的有效性可以（ b ）
a.谈论他人是只谈个性不谈行为 b.要认真聆听
c.态度端正并使用礼貌词语 d.不要重复对方说话内容
4.跟别人发生冲突时，*好的解决办法是（ d ）
a.逼迫法 b.退让妥协法 c.竞争法 d.合作协商
5.要取得别人的信任，一定不能（ c ）
a.真诚对待，真实守信 b.慎重许诺
c.坚决不能否定自己 d.健全的人格
6.以下样题省略
三、多选题（本题共计80分，每个题目有两个及两个以上答案，错选或少选不得分，请将正确答案写在答题纸相应位置。）
1.下列选项中可以有效管理时间的方法有（ abcd ）。
a.写下每日每周需要完成的工作事项，看看能力范围内哪些工作是可行的。
b.将工作以重要性次序排列及处理，成果先行，先做最有效益的工作。
c.每日更新工作项目，定期检讨工作效率及目标，使计划能按部就班的完成。
d.要做的便马上去做，不要为自己寻找借口推迟。
2.通常在职业确定后，计划职业发展的大致路线大致有三条，可以包含（ abc ）。
a.向行政管理路线发展
b.向专业技术路线发展
c.先走技术路线，再转向行政管理路线
d.技术路线和行政路线同时发展
3.专业知识技能是指能够从事某一项职业的专门技能，以下关于专业知识技能的描述，哪些是正确的（ abcd ）。
a.是通过教育或者培训所获得的较全面、较系统的专业知识与技术。
b.专业知识技能不可迁移。
c.并非只有通过正式的专业教育才能获得专业知识技能。
d.专业知识技能一般用名词来表示。
4.处理突发事件可以采用以下原则（ abcde ）
a.预防为主的原则 b.公众之上的原则
c.维护组织声誉的原则 d.时间第一的原则
e.开诚布公的原则
5.对于一个生产企业来说，其创新可以表现为（ acd ）
a.生产一种新产品
b.招聘更多新员工
c.一种新式的市场行为
d.用一种新的生产过程组织形式和管理形式
6.以下样题省略
